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    2018年4月管理心理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    简述双因素理论的基本观点。


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    肖尔和巴克斯戴尔根据组织责任与员工责任是否平衡划分心理契约的类型有

    • A、2种
    • B、4种
    • C、6种
    • D、8种

    日本松下电器公司下属的各个企业，都设有被称为“出气室”的“精神健康室”。这属于组织文化建设心理机制中的

    • A、化解挫折心理
    • B、培养认同心理
    • C、注意心理定势
    • D、重视心理强化

    根据霍兰德的性格与职业匹配理论，企业型性格适合从事的工作有

    • A、司机
    • B、计算机操作工
    • C、文秘
    • D、律师
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